Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin mühendislik departmanının genel stratejik yönünü belirlemekten ve teknik ekiplerin liderliğini üstlenmekten sorumludur. Aday, ürün geliştirme süreçlerini optimize etmek, mühendislik ekiplerinin verimliliğini artırmak ve şirketin teknolojik hedeflerine ulaşmasını sağlamak için çalışacaktır.
Bu rol, yazılım, donanım, sistem mühendisliği ve diğer teknik disiplinlerdeki ekipleri yönlendirme ve motive etme becerisi gerektirir. Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı, üst yönetimle yakın çalışarak şirketin genel vizyonuna uygun mühendislik stratejileri geliştirir ve uygular. Ayrıca, yeni teknolojilerin değerlendirilmesi, teknik borçların yönetimi ve ürün kalitesinin artırılması gibi konularda da liderlik yapar.
Başarılı bir aday, güçlü bir teknik geçmişe, liderlik deneyimine ve stratejik düşünme yeteneğine sahip olmalıdır. Ayrıca, farklı disiplinlerden gelen mühendislik ekipleriyle etkili iletişim kurabilmeli ve onları ortak hedefler doğrultusunda yönlendirebilmelidir. Bu pozisyon, şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar.
Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı, aynı zamanda işe alım süreçlerinde aktif rol alır, yetenekli mühendisleri şirkete kazandırır ve mevcut ekiplerin gelişimini destekler. Sürekli iyileştirme kültürünü teşvik eder ve mühendislik süreçlerinin kalite standartlarına uygunluğunu sağlar.
Bu pozisyon, teknolojiye yön veren, yenilikçi ve sonuç odaklı liderler için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mühendislik stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Teknik ekipleri yönetmek ve yönlendirmek
- Ürün geliştirme süreçlerini optimize etmek
- Üst yönetimle iş birliği içinde çalışmak
- Yeni teknolojileri değerlendirmek ve uygulamak
- Teknik borçları yönetmek
- Kalite standartlarını sağlamak
- Mühendislik bütçesini yönetmek
- İşe alım süreçlerine katkı sağlamak
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini artırmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Mühendislik veya ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl mühendislik deneyimi
- Liderlik pozisyonlarında en az 5 yıl deneyim
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- Güçlü iletişim ve liderlik yetenekleri
- Yazılım ve donanım geliştirme süreçlerine hakimiyet
- Agile ve diğer proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi
- Teknik ekiplerle etkili çalışma becerisi
- İngilizce bilgisi (tercihen ileri düzey)
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük mühendislik ekibi kaç kişiden oluşuyordu?
- Hangi mühendislik disiplinlerinde deneyiminiz var?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük teknik zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Agile metodolojisini nasıl uyguluyorsunuz?
- Teknik borçları nasıl yönetiyorsunuz?
- Yeni teknolojileri değerlendirme süreciniz nedir?
- Ekip içi iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Mühendislik bütçesini nasıl planlar ve yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Şirketin vizyonuna mühendislik stratejilerini nasıl entegre edersiniz?